Royal Jordanian разрешила сотрудникам увольняться добровольно

9 февраля Royal Jordanian (RJ) и Генеральный союз воздушного транспорта и туризма (General Union for Air Transport and Tourism; GUATT) подписали коллективный договор, позволяющий сотрудникам авиакомпании подавать заявки на «добровольное увольнение» до 29 февраля. Соглашение позволяет сотрудникам, которые подают заявки этой схеме, получать половину месячной зарплаты за каждый год работы в авиакомпании.

В 2017 году Royal Jordanian приступила к реализации пятилетнего плана по сокращению убытков и восстановлению баланса к 2021 году. Стратегия включает расширение маршрутной сети, увеличение флота, наращивание частоты полётов на текущих маршрутах, запуск тарифных промоакций и активизацию программ лояльности.

Недавние тусклые финансовые показатели авиакомпании стали главным стимулом для генерального директора Штефана Пихлера (Stefan Pichler) искать пути дальнейшие улучшения показателей в рамках текущей стратегии развития. И самым простым выходом из подобных ситуаций всегда является дополнительное сокращение штата.